Comunicado de ANPE, vía Profesores de religión de Andalucía
ANPE-ANDALUCIA ante la difícil situación que esta viviendo el profesorado de Religión de Secundaria en la Comunidad Autónoma, por la drástica reducción de horas de su asignatura manifiesta:
1. El sindicato ANPE ha defendido siempre la presencia de la asignatura de Religióndentro del periodo lectivo y las mejores condiciones laborales para el profesorado que laimparte.
2. Nuestra organización en el seno de la Mesa Sectorial de Educación, ámbito en el que senegocia todo lo referente a este profesorado, trabaja por la defensa de la estabilidadlaboral de este colectivo para evitar que situaciones como la que estamos viviendo estecurso no se den en el futuro.
3. Exigimos a la Administración educativa que articule los mecanismos necesarios para ladignificación de la tarea docente de los profesores de Religión. Responsabilidad quedebe asumir la Administración Pública con sus trabajadores.
4. No compartimos los criterios pedagógicos utilizados por la Consejería al realizaragrupamientos de distintas unidades, elevando la ratio y a veces superando los límiteslegalmente establecidos. Estos agrupamientos dificultan enormemente la organizaciónde los Centros e incide negativamente en la prestación de una enseñanza de calidad.
5. Es necesario cambiar el modelo de contratación, sustituyendo el actual sistema decontrato por horas por un contrato de jornada completa o parcial. Para ello, se debeestablecer una franja horaria que permita atender las necesidades de los centroscompletando con alternativas viables cuando sea necesario.
6. Urge la negociación real de plantillas y horarios para evitar una contratación enprecario.
7. Es necesaria la regulación del acceso al destino mediante la aplicación de un baremoobjetivo que contemple los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad tal ycomo prescribe la LOE.
8. El profesor de Religión pertenece al claustro a todos los efectos según prescriben losAcuerdos del Estado Español con la Santa Sede de 1979 con todas las obligaciones, dela misma manera que también debe tener los mismos derechos en cuanto a tutorías,acuerdo sobre itinerancias, participación en el plan de calidad y acompañamiento,coordinación de proyectos, etc…
9. Este colectivo necesita la recuperación del Departamento de las Religiones que aglutinelas diferentes opciones de formación religiosa que actualmente existen en los Institutosde Educación Secundaria.
10. Estos trabajadores precisan la negociación de un Convenio colectivo que regule todaesta problemática.Por todo lo anterior, instamos a la Consejería de Educación a establecer un calendario denegociación en este primer trimestre, a fin de encontrar soluciones efectivas para estecolectivo.
ANPE- ANDALUCIA, sindicato independiente mayoritario en el sector de la EnseñanzaPública, no desistirá en su empeño de conseguir unas condiciones de trabajo dignas para elprofesorado de ReligiónSevilla, 31 de octubre de 2008.
ANPE-ANDALUCÍA.
1. El sindicato ANPE ha defendido siempre la presencia de la asignatura de Religióndentro del periodo lectivo y las mejores condiciones laborales para el profesorado que laimparte.
2. Nuestra organización en el seno de la Mesa Sectorial de Educación, ámbito en el que senegocia todo lo referente a este profesorado, trabaja por la defensa de la estabilidadlaboral de este colectivo para evitar que situaciones como la que estamos viviendo estecurso no se den en el futuro.
3. Exigimos a la Administración educativa que articule los mecanismos necesarios para ladignificación de la tarea docente de los profesores de Religión. Responsabilidad quedebe asumir la Administración Pública con sus trabajadores.
4. No compartimos los criterios pedagógicos utilizados por la Consejería al realizaragrupamientos de distintas unidades, elevando la ratio y a veces superando los límiteslegalmente establecidos. Estos agrupamientos dificultan enormemente la organizaciónde los Centros e incide negativamente en la prestación de una enseñanza de calidad.
5. Es necesario cambiar el modelo de contratación, sustituyendo el actual sistema decontrato por horas por un contrato de jornada completa o parcial. Para ello, se debeestablecer una franja horaria que permita atender las necesidades de los centroscompletando con alternativas viables cuando sea necesario.
6. Urge la negociación real de plantillas y horarios para evitar una contratación enprecario.
7. Es necesaria la regulación del acceso al destino mediante la aplicación de un baremoobjetivo que contemple los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad tal ycomo prescribe la LOE.
8. El profesor de Religión pertenece al claustro a todos los efectos según prescriben losAcuerdos del Estado Español con la Santa Sede de 1979 con todas las obligaciones, dela misma manera que también debe tener los mismos derechos en cuanto a tutorías,acuerdo sobre itinerancias, participación en el plan de calidad y acompañamiento,coordinación de proyectos, etc…
9. Este colectivo necesita la recuperación del Departamento de las Religiones que aglutinelas diferentes opciones de formación religiosa que actualmente existen en los Institutosde Educación Secundaria.
10. Estos trabajadores precisan la negociación de un Convenio colectivo que regule todaesta problemática.Por todo lo anterior, instamos a la Consejería de Educación a establecer un calendario denegociación en este primer trimestre, a fin de encontrar soluciones efectivas para estecolectivo.
ANPE- ANDALUCIA, sindicato independiente mayoritario en el sector de la EnseñanzaPública, no desistirá en su empeño de conseguir unas condiciones de trabajo dignas para elprofesorado de ReligiónSevilla, 31 de octubre de 2008.
ANPE-ANDALUCÍA.
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